摘要：工伤离职劳动合同,甲方（用人单位）：[单位名称],乙方（员工）：[姓名],鉴于乙方在工作中受伤，现依据《劳动合同法》等相关法律法规，双方协商一致，决定解除劳动关...
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工伤离职劳动合同
甲方（用人单位）：[单位名称]
乙方（员工）：[姓名]
鉴于乙方在工作中受伤，现依据《劳动合同法》等相关法律法规，双方协商一致，决定解除劳动关系。经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、自本协议签署之日起，甲乙双方解除劳动关系，互不承担违约责任。
二、甲方支付乙方工伤相关费用及补偿金，具体金额以实际为准。
三、乙方应于本协议签署后三日内办理工作交接手续。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：[单位公章]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[姓名]
日期：XXXX年XX月XX日
工伤怎么写辞职不会影响到赔款
撰写工伤辞职信时，为确保不影响赔款，请注意以下几点：
1. 明确辞职原因：
- 在辞职信中明确说明是因为工伤而选择离职，强调这是出于无奈和为了更好地康复考虑。
2. 保留证据：
- 确保在辞职过程中保留好所有相关的医疗证明、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等文件，这些文件对于后续的赔款申请至关重要。
3. 遵守法律规定：
- 根据《劳动合同法》等相关法律法规，工伤员工在工伤治疗期内或工伤职业病确诊后，用人单位不得随意解除劳动合同。因此，在辞职信中应声明不解除与用人单位的劳动关系，以确保工伤赔款的正常申请和获取。
4. 书面形式：
- 使用书面形式提交辞职信，并确保签字盖章齐全，以证明其真实性和有效性。
5. 咨询专业人士：
- 在撰写辞职信之前，可以咨询专业的律师或法律顾问，了解相关法律规定和注意事项，以确保辞职行为的合法合规。
6. 与雇主协商：
- 在辞职过程中，可以与雇主进行充分沟通协商，就工伤赔款等事宜达成一致意见，以避免不必要的纠纷和损失。
以下是一个工伤辞职信的范例，供参考：
尊敬的[雇主姓名]：
您好！
我谨以此信向您正式提出辞职申请。由于本人[具体工伤情况描述]，现根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，决定辞去目前在贵公司的工作。
在此，我想特别强调，本人在职期间所遭受的工伤并未得到妥善治疗和赔偿，这是我提出辞职的主要原因。我深知工伤对于个人和家庭造成的巨大影响，因此希望能够在离职后更加专注于自己的康复和治疗。
在辞职期间，我会严格遵守贵公司的各项规章制度，并与贵公司保持良好的沟通与合作，以确保工伤赔款的正常申请和获取。同时，我也希望贵公司能够给予我必要的支持和帮助，共同度过这个困难时期。
再次感谢贵公司一直以来的关心和支持。祝愿贵公司业务蒸蒸日上！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
请注意，上述范例仅供参考，具体内容需根据您的实际情况和法律法规的要求进行修改和调整。
工伤离职劳动合同怎么写
当工伤离职时，劳动合同的解除应当遵循《劳动合同法》的相关规定。以下是一个工伤离职劳动合同的范本：
工伤离职劳动合同
甲方（用人单位）：[单位名称]
乙方（员工）：[姓名]
鉴于甲方与乙方因工伤事宜达成如下协议，为明确双方的权利义务关系，经协商一致，订立本劳动合同。
一、工作年限及岗位
1. 乙方于XXXX年XX月XX日进入甲方工作，担任[岗位名称]职务。
2. 乙方于XXXX年XX月XX日发生工伤事故。
二、工伤待遇
1. 甲方已为乙方依法缴纳工伤保险，工伤相关待遇由甲方承担。
2. 乙方工伤治疗期间的工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
3. 乙方因工伤所需的其他费用由甲方承担。
三、离职手续
1. 乙方因工伤康复需要继续治疗时，应向甲方申请延长医疗期。延长医疗期的期限根据医生的建议确定。
2. 乙方在医疗期满后，如不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方在甲方工作期间因工受伤，现因个人原因提出离职，甲方应依据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。
四、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人（签字）：[签字]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[签字]
日期：XXXX年XX月XX日
注意：
1. 本范本仅供参考，实际使用时请根据具体情况和法律法规的要求进行调整。
2. 在签订劳动合同时，务必确保条款的合法性和有效性。
3. 如有需要，请咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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